CULTURE

それぞれの経験が会社を動かす力となる

BAKEではさまざまなバックグラウンドをもつメンバーが活躍しています。
業界、業種にとらわれず異業種のメンバーが集まることで、洋菓子業界にある常識や固定観念をくつがえし、新しい考え方のお菓子や業態、販売方法をかたちにし、お菓子に新しい価値を生み出し続けています。それぞれの役割の中で自ら考え、チームで最大の価値を生みだせるようなコミュニケーションも大事にしています。お菓子が好きな気持ちとそれぞれの経験を力に会社に更なる成長をもたらします。あなたの個性と情熱で、一緒にしあわせを生み出していきませんか？

求める人物像

BAKEのMISSIONやVISIONに共感し、
その実現に向けてVALUEを体現できる方と一緒に成長していきたい

お客様やお取引先様、そして一緒に働く仲間を想い、まず自分が行動すること。あなたの持つ個性やスキルで新たな未来への一歩を創ること。その想いや情熱は会社にとって大きな力になっていきます。
おいしいお菓子と心を込めたサービスで、一人でも多くのお客様を笑顔にしたい。BAKEで働く一人ひとりの想いや情熱が、すべての人の「しあわせ」へと繋がっていきます。
BAKEのMISSION・VISIONに共感し、VALUEを体現できる方のご応募をお待ちしています。

＜BAKEのVALUE＞

想うことから始める
お客様を想い、共に働く仲間を想う。
相手を想うことから始まった商品やサービスだけが、心を動かせる。

かっこよく、遊びをしくむ
“遊び”から生まれるアイディアこそが進化をもたらす。
遊び心を大切に、かっこよくしくもう。

まず自分がやる
誰かがやるのではなく、まず自分がやる。そして、やり切る。
その情熱は周りを動かし、大きな力になる。

人事制度

ー評価のタイミングー

BAKEでは年に2回、全社員「評価シート」をもとに評価をしています。

評価シートは「目標評価」と「行動評価」の2軸よって構成されています。目標評価では、全社の方針に基づいて設定された各部署の目標を達成するために、半年間何に注力するかを定めた個人目標に対する成果を評価します。行動評価では、BAKEのMISSION・VISION・VALUEを意識し行動できたかを評価します。それぞれの個人目標は、自身の専門性を最大限発揮しながら、会社へどんな貢献ができるのか、上司と相談しながら設定していきます。

ー3つの制度ー

BAKEの人事制度は「等級制度」「評価制度」「報酬制度」で構成されています。柔軟な登用が可能な等級制度。明確な基準に基づき個人を評価できる評価制度。個人の貢献度を報酬として表します。

福利厚生

家族やお友達、大切な人と素敵なシーンのために、BAKEの商品を社員価格で購入可能です。